91家企业，58万从业人员，谁是最强打工人，哪家企业薪酬高？|全球今热点

近日，2023新财富500富人榜发布，光伏企业家中有23人上榜。其实在大大小小的财富榜中，光伏企业家都榜上有名。光伏行业确实是造富行业，曾经出过施正荣、李河君等多位全国首富，地方首富更是不胜枚举。

作为风口性行业，光伏行业极速发展，投身其中创业者获得了巨大财富；光伏也是人才紧缺行业，每月上千亿元的投资扩产，刺激人才需求。通威、隆基、阳光电源、TCL中环等一线大厂常年持续招人……

(资料图)

那么在公司创业者财富增长的同时，其余光伏从业人员薪酬状况如何？又有哪些企业愿意与员工分享收益，哪些人是最强光伏打工人呢？

国际能源网/光伏头条（PV-2005）根据91家光伏上市公司年报，梳理了各家企业董事长、总经理、高管、普通员工的薪酬状况，解读光伏人的薪资水平。

董事长榜：钟宝申、张和君、张新三甲

近四成企业董事长兼总经理

董事长是一家公司的最高领导者，掌舵人，决定公司的发展方向与发展策略。中国光伏产业虽然经历了快速增长期，但大多数企业仍处于成长期，董事长是公司的创始人，也是公司最大股东，还往往兼任总经理一职。

据国际能源网/光伏头条（PV-2005）统计，91家上市企业之中，有35家企业董事长兼总经理或者总裁，占比为38.4%。一般而言，技术出身的创业者不仅是董事长也是总经理以及核心技术人员，昱能科技创始人凌志敏身兼董事长、总经理、核心技术人员三职。金博股份创始人廖寄乔同样身兼董事长、首席科学家、核心技术人员三职。

在91家上市企业之中，帝科股份史卫利身兼董事长、总经理、董事会秘书三职，堪称最“累”董事长。

董事长的薪酬方面，据国际能源网/光伏头条（PV-2005）梳理，前十名的企业分别为隆基绿能、德业股份、特变电工、大族激光、正泰电器、天合光能、中来股份、晶澳科技、阳光电源、太极实业。

其中，隆基绿能董事长钟宝申以1486.56万元位居榜首，德业股份董事长张和君以1346万元列次席，特变电工董事长张新以704.68万元排名第三。

其实，绝大多数企业的董事长给自己发薪水并没那么“豪气”。据国际能源网/光伏头条（PV-2005）统计，91家企业之中，不足年薪酬不足50万元的董事长有11家，其中最低的是聆达股份董事长黄双，薪酬仅为8.37万元。

薪酬在50-100万元之间的董事长有31个，占比达到34.07%。100-200万元之间的董事长有18人，200-500万元的董事长有14人。超500万的董事长仅为5人。

总经理榜：德业、隆基、南玻A三甲

总经理由董事会聘任，对董事会负责，负责管理公司的日常生产经营管理工作。可以说总经理是打工者的最高级别。在中国光伏企业之中，有许多企业采取了经理人制度，如硅料领域特别电工总经理为黄汉杰，大全能源总经理为周强民均为职业经理人。也有企业董事长与总经理为亲属关系。比如德业股份董事长张和君，其子张栋业出任总经理。科华数据的董事长为陈成辉，其子陈四雄出任总经理。

在一些光伏企业之中，第一代创始人已经完成了接棒工作，或者正在接棒，让接班人出任总经理，为接棒做准备。

在薪酬方面，2022年上市企业总经理薪酬前十名企业分别为德业股份、隆基绿能、南玻A、旗滨集团、大全能源、TCL中环、特变电工、晶科能源、正泰电器、微导纳米。

其中，德业股份的张栋业、隆基股份李振国均超1000万元，分列第一二名。南玻A总经理何进排名第三。

薪酬分布方面，据国际能源网/光伏头条（PV-2005）统计光伏上市企业总经理的薪酬绝大多数在200万以下，其中不足50万元的企业为5家，50-100万之间的企业最多，达16家，占比为30.77%。100-200万之间的企业为12家，占比为23.08%。200-500万元的企业为8家，占比为15.38%。超过500万元的企业有7家。

在所有企业的总经理之中，薪酬最低的为太极实业总经理王毅勃，2022年薪酬为23.14万元。

高管薪酬：最强打工人年薪8653万元

高管可以说是上市企业的核心管理层，也核心人才，是上市企业的最大资产。根据财报显示上市企业的高管一般包括了董事长、总经理、财务、独董、财务总监、董事会秘书、核心技术人员等。

据国际能源网/光伏头条（PV-2005）统计，在2022年91上市公司有报酬的高管人数为1345人。这些人不仅是上市公司的核心，同样也是中国光伏产业的核心人员。这些之中不仅包括了企业的行政、财务、人事管理者，同样也包括了广大的核心技术人员。

在上市91家光伏企业之中，有32家企业的最高薪酬并非出自董事长与总经理这样的一把手，而是出自核心技术人员，财务人员、销售人员这样的核心人才。通过最高薪酬的分布也可见企业对于人才及重点业务的重视程度。

在所有的高管之中，最高薪获得者为通威股份的李斌，他获得的税前报酬总额为8652.91万元。据悉李斌现任通威股份副总裁、四川永祥股份有限公司董事长兼总经理、永祥新能源有限公司总经理。永祥股份是通威股份旗下硅料企业，也是通威营收主要来源，李斌的最高薪代表了其在公司的地位。同时他8652.91万元也为2022年光伏从业人员的最高薪。

在平均薪酬方面通威股份、德业股份、隆基绿能、旗滨集团、阳光电源、南玻A、晶科能源、特变电工、大族激光、TCL中环位居高管平均薪酬榜前10名。

其中，通威股份，有报酬的高管合计27人，平均薪酬577.27万元位居第一名。德业股份高管13人，平均薪酬371.91万元列第二。隆基绿能19名高管，平均薪酬283.42万元，排名第三。

值得关注的是，虽然同为高管列入上市公司的年报中，但各企业、各个高管的薪资差异巨大。以通威股份为例，最高薪李斌8,652.91万元，两位独董薪酬3.75万元，由此可见许多高管难免“被平均”。

在职员工平均工资：谁是薪酬最高企业

中国上市光伏企业在职员工有少人呢？

据国际能源网/光伏头条统计（PV-2005）统计，91家上市企业，在职员工人数为57.958万人。员工人数排名前十的企业分别为隆基绿能、晶科能源、通威股份、晶澳科技、正泰电器、特变电工、天合光能、先导智能、大族激光、TCL中环。从员工人数来看，一体化企业在职人数规模最大，除此之外，像正泰电器、特变电工这样的大型集团企业员工人数也排名前列。

员工平均薪酬方面，金开新能、阳光电源、昱能科技、航天机电、爱康科技、太极实业、特变电工、能辉科技、亚玛顿、禾望电气排名前十名。

第一名金开新能，在职员工人数375人，平均薪酬49.372万元。阳光电源9239人，平均薪酬34.33万人排名第二。新上市的微逆巨头昱能科技员工人数233人，平均薪酬29.2万元，列第三。

在排名前十的企业之中，包括了阳光电源、昱能科技、禾望电气三家逆变器企业。可见以轻资产为主的逆变器企业，不仅收益不菲，而且员工人数较少，从业人员多为研发等技术人员，平均薪酬位居光伏上市企业前列。

除前十名企业之外，根据国际能源网/光伏头条（PV-2005）统计，薪酬不足12万元的企业有18家，占比为19.78%。平均薪酬在12-18万元之间的企业为51家，占比56.04%。可见绝大多数企业薪酬在这个区间。按月度来算，月薪酬在1-1.5万元。薪酬区间在18-24万元之间的企业有15家，占比为16.48%。大于24万元的企业有7家，这7家企业在职员工月收入在2万元以上。91家上市企业总平均薪酬为16.12万元，按月度来算为1.34万元。

值得关注的是上市企业付给在职员工的总薪资，不仅包括了发给员工的薪酬，还包括辞退员工以及员工离职补偿等支出，因此实际平均薪酬与计算值有一定的差距。

从薪资水平来看，光伏行业虽然是高技术行业，但有强烈制造业属性，在带动就业方面，拥有很大优势。除此之外，随着光伏产业的发展，工业4.0等制造方式的引入，光伏人的薪资增长情况长期处于向好状态。

来源：国际能源网/光伏头条

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