浙江义乌建立光伏企业7个工种的技能等级自主认定体系
(资料图)
近年来,浙江省义乌市推进产业转型,集聚了大批光电光伏产业龙头企业落户义乌,大力开展光电光伏行业技能人才队伍建设,为打造“世界光明之都”夯实高素质技能人才支撑。
加强技能人才培养。依托浙江省机电技师学院资源,创设义乌信息光电学院,累计培养专业对口学生上千名。推动浙江省机电技师学院与华灿光电(浙江)有限公司等企业联合成立“企业冠名班”,促进企业需求融入人才培养环节,实现专业人才定向输送,累计向光电光伏企业输送技能人才230人。今年以来,市光电光伏企业累计开展培训80班次,培训课时超6000小时,拨付培训补贴262.5万元。
推进企业技能等级认定。义乌市人社局重点针对光电光伏龙头企业开展走访调研,宣传职业技能等级认定工作及其相关配套政策,指导企业开展评价题库的开发,推动更多企业开展技能等级认定工作。建立技能人才评价体系的企业,灵活运用过程化考核、模块化考核等多种方式,自主评价和培养适岗性强的产业工人。已逐步在8家光电光伏龙头企业建立7个工种的技能等级自主认定体系,合计覆盖1.2万余名产业工人。
强化技能人才激励。推动高技能人才纳入当地人才分类目录,在住房、户籍、医疗保险等方面与其他人才享受同等待遇。将“高级技师”“技师”分别纳入市5、8类人才,按规定享受50万元、20万元的住房补贴等优惠政策。对新评定为高级技师、技师的,分别给予一次性奖励5000元、3000元。紧缺职业高级技师、技师每月还可享受政府津贴500元、300元。鼓励企业技能等级与薪酬挂钩,通过自主认定考核合格的产业工人每提升一个等级每月可增加薪酬100至500元,目前,市光电光伏产业企业通过企业自主认定每月带动收入增加约20余万元。
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